Derecho Social – Laboral

  • Despidos y extinción de contratos individuales y colectivos (Actos de conciliación, Expedientes de Regulación de Empleo,…).
  • Reclamación de salarios.
  • Relaciones laborales de carácter especial (alta dirección, empleadas de hogar, deportistas profesionales…).
  • Accidentes de trabajo.
  • Prestaciones de la Seguridad Social (jubilación, incapacidad temporal, incapacidad permanente).
  • Prestaciones no contributivas.
  • Actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
  • Representación procesal ante los Juzgados de lo Social.
  • Prevención de riesgos laborales y regulación de empleo.